Vadovas ar lyderis? Vadovavimo ir lyderystės kompetencijų Lietuvos valstybės tarnyboje analizė

Anotacija

Straipsnio tikslas – atskleisti vadovavimo bruožus ir lyderystės raišką Lietuvos valstybės tarnyboje. Lyginami du lyderystės kontekstai: (1) „idealusis“ valstybės tarnautojo-lyderio modelis, atskleidžiantis, kokiomis savybėmis, kompetencijomis ir vertybėmis turėtų pasižymėti valstybės tarnautojas-lyderis; ir (2) „realusis“ valstybės tarnautojo-lyderio modelis, atskleidžiantis, kokiomis savybėmis ir kompetencijomis pasižymi valstybės tarnautojai, kuriuos bendradarbiai įvardija lyderiais. Straipsnyje taip pat nagrinėjami valstybės tarnautojų-vadovų bruožai ir šios analizės pagrindu išskiriami vadovų Lietuvos valstybės tarnyboje tipai.