Gydytojų karjerą Lietuvoje stabilizuojantys veiksniai

Anotacija

Straipsniu siekiama atskleisti gydytojų integracijos darbo rinkoje vertinimus gydytojų požiūriu bei jų sėkmingos ir patrauklios karjeros Lietuvoje kūrimo bei valdymo perspektyvas. Straipsnyje remiamasi autorių atliktos gydytojų kokybinės apklausos 2011–2012 m. duomenimis, Lietuvos mokslo tarybos inicijuoto ir Lietuvos socialinių tyrimų centro vykdyto Nacionalinės mokslo programos projekto „Gydytojo profesijos pasirinkimo motyvacija ir karjeros projektavimas kintančios Lietuvos darbo rinkos sąlygomis“ (sutarties Nr. SIN-01/2011) medžiaga. Projekto tikslas atitinka nacionalinėje mokslo programoje „Socialiniai iššūkiai nacionaliniam saugumui“ numatytus šalies demografinės raidos (migracijos tendencijų ir pasekmių) bei šalies žmogiškųjų išteklių, darbo rinkos politikos ir užimtumo tyrimus. Projekto įgyvendinimo metu buvo ne tik sukaupta naujų aktualių žinių apie Lietuvos sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų (gydytojų) karjerą, jos pasirinkimo motyvus, projektavimą, migraciją ir profesijos prestižą, bet ir siekta įvardyti tiek Lietuvos gydytojams, tiek visiems piliečiams aktualius gydytojų karjerą galimai stabilizuojančius veiksnius, kurių tik nedidelė dalis apžvelgiama šioje publikacijoje.