Galia socialinių darbuotojų ir jų vadovų santykiuose

Jolita Buzaitytė-Kašalynienė; Birutė Švedaitė-Sakalauskė; Lijana Gvaldaitė

doi:10.6001/fil-soc.2016.27.2.2

Jolita Buzaitytė-Kašalynienė
Birutė Švedaitė-Sakalauskė
Lijana Gvaldaitė

DOI: https://doi.org/10.6001/fil-soc.2016.27.2.2

Raktiniai žodžiai: galia, vadovavimo stiliai, socialinis darbas, santykio su vadovavimu strategijos

Anotacija

Straipsniu siekiama prisidėti prie galios socialiniame darbe diskurso ir tyrimų Lietuvoje plėtojimo. Galia išryškėja santykiuose, todėl tyrimui pasirinkti socialinių darbuotojų ir jų vadovų ryšiai. Remiantis Lietuvos socialinių darbuotojų apklausos rezultatais, aptariamos socialinių darbuotojų santykio su vadovavimu strategijos, t. y. analizuojama, kaip veikimo strategijos susiję su subjektyviai socialinių darbuotojų patiriamais ir / ar suvokiamais vadovų vadovavimo stiliais arba vadovų galios raiškos būdais. Straipsnis parengtas įgyvendinant LR Lietuvos mokslo tarybos finansuotą projektą „Socialinis darbas – tarp priklausomybės ir autonomijos.“ Sutarties Nr. SIN-04/2012/LSS-250000-620.