Santykis tarp darbo ir thymos. Kritinė motyvacijos priverstiniam žinojimo srities darbui analizė

Anotacija

Straipsnio tikslas – pasiekti kritinį supratimą intriguojančio reiškinio, suteikiančio pagrindą platesniam klausimui: Kas mes – žinojimo srities darbuotojai (knowledge workers) – šiandien esame, žvelgiant iš dabartinės globalaus neoliberalaus valdymo perspektyvos, redukuojančios gyvenimą į nuolatinį darbą visapusės kontrolės sąlygomis? Ankstesni straipsnio autoriaus bandymai ištirti žinojimo srities darbo ir minėtos srities darbuotojo prigimtį leido prieiti prie išvados, kad šie darbuotojai dirba ne tam, kad gyventų, bet gyvena tam, kad dirbtų. Autoriaus manymu, svarbi anksčiau nurodyto fakto priežastis yra ta, kad žinojimo srities darbuotoja / darbuotojas dirbą visą laiką, nes ji / jis paradoksaliai to nori. Tai tikras paradoksas, kadangi paaiškėja, jog per didelės investicijos į žinojimo srities darbą pačiam dirbančiajam neatneša jas atitinkančios naudos. Siekdamas paaiškinti šį priverstinio darbo reiškinį, straipsnio autorius pateikia kritinę F. Fukuyama’os pozicijos analizę, kuri teikia tiumotinę (sen. gr. thymos – karštas noras, siekimas, aistra, poreikis, garbės troškimas) darbo kilmę. Autorius trumpai aptaria Platono pateiktą thymos principo sampratą ir G. W. F. Hegelio darbo reikšmingumo koncepciją.